Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) helpt werkgevers om de gezondheid en vitaliteit van medewerkers in kaart te brengen én te verbeteren. Maar met tientallen aanbieders van PMO’s in Nederland, is het soms lastig om de juiste keuze te maken. Want hoe weet je of een aanbieder past bij jouw organisatie, wensen en budget? In dit artikel lees je hoe je aanbieders van PMO’s effectief kunt vergelijken.

1. Bepaal je doelstellingen vooraf

Voordat je aanbieders gaat vergelijken, is het belangrijk om helder te hebben wat je precies wilt bereiken met het PMO. Wil je vooral inzicht krijgen in de fysieke gezondheid van je medewerkers? Of wil je ook mentale belastbaarheid, werkdruk en leefstijl in kaart brengen? En wil je het hele personeelsbestand betrekken of alleen specifieke afdelingen of functiegroepen? Deze keuzes bepalen namelijk wat voor soort PMO je nodig hebt en dus welke aanbieders in aanmerking komen.

2. Let op het aanbod en de opbouw van het onderzoek

Niet elke PMO-aanbieder biedt hetzelfde aan. Sommige organisaties focussen zich vooral op vragenlijsten en een basis gezondheidsonderzoek, terwijl andere partijen ook aanvullende fysieke metingen, coaching of digitale dashboards aanbieden. Let ook op de opbouw van het traject: hoe ziet het intakeproces eruit, hoe worden de resultaten teruggekoppeld aan medewerkers, en hoe wordt de organisatie geïnformeerd over de uitkomsten (geanonimiseerd uiteraard)?

3. Gebruik HR Navigator om te vergelijken

Een handige tool om aanbieders van PMO’s met elkaar te vergelijken is HR Navigator. Dit onafhankelijke platform biedt een vergelijkingsservice waarmee je tientallen aanbieders kunt doorlichten op basis van prijs, aanpak, ervaring en klanttevredenheid. Je kunt filters instellen op zaken als doelgroep, sector, regio en type dienstverlening. Zo krijg je een helder overzicht van partijen die aansluiten bij jouw wensen. Het bespaart je niet alleen veel tijd, maar ook geld. Het voorkomt ook dat je in zee gaat met een partij die niet bij je organisatie past.

4. Vraag om referenties en praktijkvoorbeelden

Zodra je een shortlist hebt van aanbieders, is het verstandig om referenties op te vragen. Vraag bijvoorbeeld of ze ervaring hebben met soortgelijke bedrijven in jouw sector. Hoe hebben andere klanten het PMO ervaren? Zijn er meetbare verbeteringen zichtbaar na afloop? Een goede aanbieder deelt graag praktijkvoorbeelden of zelfs klantcases waarin de impact van hun aanpak wordt toegelicht.

5. Controleer kwaliteit en certificering

Ga na of de aanbieder werkt met gecertificeerde professionals, zoals geregistreerde bedrijfsartsen, psychologen of vitaliteitscoaches. Ook accreditaties of keurmerken (bijvoorbeeld van het Nederlands Instituut voor Psychologen of de NVAB) geven een indicatie van de kwaliteit van de dienstverlening.